習近平總書記在2021年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上指出，年輕干部必須立志做黨的光榮傳統和優良作風的忠實傳人，在新時代新征程中奮勇爭先、建功立業，強調年輕干部要有“檢身若不及”的自覺，主動查找、勇於改正自身的缺點和不足，幫助同志發現缺點、改正錯誤，大膽開展批評和自我批評。
批評和自我批評是中國共產黨強身治病、保持肌體健康的銳利武器。中國共產黨在歷史上曾犯過幾次錯誤，但每一次錯誤都是自己意識到並進行糾正，且能知錯而后勇。每每重要關頭，召開重要會議，開展批評和自我批評，撥亂反正，破舊立新，推進黨的事業向前發展。對年輕干部來說，開展批評和自我批評是很不容易的。年輕干部大多富於激情、充滿干勁，事業發展相對順遂，但也可能因此“心氣高”“自尊強”，不那麼心甘情願接受批評，或者考慮到自己年紀輕、資歷淺，不敢敞開心扉大膽開展批評。習近平總書記對症下藥，明確為何、以何、如何開展批評和自我批評，為年輕干部洗滌思想靈魂、提高自身修養、鍛造堅強黨性提供重要指導。
批評和自我批評是“積極健康的思想斗爭”。黨內的思想分歧要用思想斗爭的方法去解決，批評和自我批評則是最經常、最普遍使用的思想斗爭方法。當黨內產生不同意見和傾向時，批評和自我批評成為解決黨內思想矛盾的武器﹔當黨內出現錯誤傾向時，批評和自我批評則可以糾錯糾偏，使黨走上正確軌道。批評和自我批評作為黨內積極健康思想斗爭的界定，意味著批評和自我批評有一定的限度。年輕干部要學會在相應的黨組織內用適當的方式進行批評和自我批評，但要反對說閑話、造謠污蔑等宣泄情緒的、非組織性的批評和自我批評。
以批評和自我批評“團結同志一道前進”。恩格斯曾言：“團結並不排斥相互間的批評。沒有這種批評就不可能達到團結。沒有批評就不能互相了解，因而也就談不到團結。”以批評和自我批評促全黨團結，要求參與者態度端正，做到既嚴正尖銳，又坦白懇切，還與人為善，切忌冷嘲暗箭。毛澤東曾批評，冷嘲暗箭，則是一種銷蝕劑，是對團結不利的。對斗爭經驗不足的年輕干部來說，尤其要注意這一點。年輕干部“心高氣盛”，敢於斗爭卻不一定善於斗爭，所以更需要秉著對黨、對事業、對同志高度負責的精神開展批評，以最真誠的態度開展批評﹔被批評的年輕干部則要放下包袱、放低姿態，“涵養虛心接受批評的胸懷和氣度，胸襟開闊、誠懇接受，有則改之、無則加勉”。以批評和自我批評實現黨的團結統一，還要學會科學看待犯錯的同志，正確處理同他們的關系。1945年中共七大選舉七屆中央委員會時，毛澤東專門指出，過去我們圖簡單、愛方便，不願與意見不同的人合作共事，最后還是跌筋斗。因此，要不怕麻煩，犯錯同志如能認識和改正錯誤，便可與他合作。毛澤東講的是中國共產黨尚未成熟時的一些做法。年輕干部閱歷有限、歷事不多，不可能面面俱到，處世也未必成熟。因此，要更加警惕這種非此即彼的傾向，在批評和自我批評中做到更加團結同志。
在對照檢查中開展批評和自我批評。批評和自我批評要有的放矢，對照黨的理論、黨章黨規黨紀、初心使命、黨中央部署要求來開展。年輕干部因為經歷斗爭不多，可能不太清楚批評和自我批評的邊界，甚至不太敢在這些方面發言，於是集中批評生活中或者其他方面的無關痛痒的小事瑣事。但這恰恰是我們黨反對的。在長期的斗爭實踐中，中國共產黨形成批評和自我批評的成功經驗，其中就有不能過多指摘與政治、組織、工作無關的個人缺點，否則可能導致同志們手足無措。最令人擔心的是，若大家都集中於小缺點上，人人就會變為防人防己、謹小慎微的君子，甚至因此忘記黨的中心任務，貽誤黨的事業。因此，要防止主觀武斷批評和自我批評，說話要有証據，批評要注意政治。換言之，必須聚焦於原則，著眼於大，指出政治、組織、工作中出現的缺點與不足，反對流於小事瑣事的庸俗化批評和自我批評。
[作者系中央黨校（國家行政學院）中共黨史教研部副主任]
(責編：黃宇琪、趙品)