1979年7月29日，鄧小平在接見中共海軍委員會常委擴大會議全體同志時發表了題為《思想路線政治路線的實現要靠組織路線來保証》的重要講話，充分揭示了組織路線的極端重要性。重溫這篇講話，對我們今天全面深入理解並貫徹落實新時代黨的組織路線，深化干部人事制度改革，鮮明樹立選人用人正確導向，大力選拔政治過硬、敢於擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部，具有深遠的理論和現實意義。
思想路線是確定政治路線的基礎
毛澤東指出：“掌握思想教育，是團結全黨進行偉大政治斗爭的中心環節。如果這個任務不解決，黨的一切政治任務是不能完成的。”鄧小平同樣重視思想建設，並將之視為基礎性建設。在《思想路線政治路線的實現要靠組織路線來保証》的講話中，鄧小平首先回顧並高度評價了真理標准問題大討論的過程，指出通過實踐是檢驗真理唯一標准和“兩個凡是”的爭論，已經比較明確地解決了思想路線問題，重新恢復和發展了實事求是、理論聯系實際、一切從實際出發的思想路線。他強調：“真理標准問題的討論是基本建設，不解決思想路線問題，不解放思想，正確的政治路線就制定不出來，制定了也貫徹不下去。”
鄧小平指出：“我們的政治路線就是搞社會主義現代化建設。”而如果不解放思想，不實事求是，不從實際出發，理論與實踐不相結合，不可能有現在的一套方針、政策，不可能把人民的積極性統統調動起來，也就不可能搞好現代化建設。因此，“思想路線不是小問題，這是確定政治路線的基礎。正確的政治路線能不能貫徹實行，關鍵是思想路線對不對頭。所以，不要小看實踐是檢驗真理的唯一標准的爭論。這場爭論的意義太大了”。
組織路線是貫徹落實思想路線和政治路線的保証
關於組織對政治的重要性，馬克思主義經典作家早就有精辟論述。恩格斯提出：“在階級對階級的政治斗爭中，組織是最重要的武器。”鮮明地亮出了組織為政治服務並且佔據重要地位的觀點。在領導俄國革命的過程中，列寧也一再指出：“無產階級在爭取政權的斗爭中，除了組織，沒有別的武器。”列寧還特別強調培養年輕干部，他提出“我們的當前任務，就是要最迅速、最有效和最切實地幫助這些年輕的黨員成長，把他們培養成建設共產主義的干部，使他們最有覺悟，能夠勝任最重要的職務”。
在思想路線和政治路線確立后，鄧小平開始考慮解決組織路線問題。1979年7月21日，鄧小平在同上海市委領導彭沖等人談話時一針見血地提出：“三中全會解決了思想路線問題，這次就是解決組織路線問題。”在這篇講話中，鄧小平深刻指出，現在我們還沒有解決的問題是組織路線問題。這是一個很重要的問題。政治路線確立了，要由人來具體地貫徹執行。由什麼樣的人來執行，是由贊成黨的政治路線的人，還是由不贊成的人，或者是由持中間態度的人來執行，結果不一樣。他特別提醒，“我們要注意，現在反對黨的政治路線、思想路線的，還大有人在”。經過工作，其中有些人可能轉變過來，但不一定都能轉變過來。這就需要盡快實現黨的組織路線的撥亂反正，選好人、看准人和用對人，確保黨的政治路線得到貫徹落實。鄧小平強調：“組織路線是保証政治路線貫徹落實的。解決組織路線問題已經提到我們議事日程上來了。這個問題解決不了，我們見不了馬克思。”
組織路線的最重要問題是選拔培養接班人
“文化大革命”結束后，隨著平反冤假錯案工作的開展，很多老同志重新恢復工作，這在一段時期是必要的，但也在一定程度上帶來了各級領導班子歲數較大、精力不夠的問題。有鑒於此，鄧小平提出：“組織路線，有黨規黨法問題，有組織紀律問題，但現在最迫切的是班子問題，是找接班人的問題。”他在講話中舉了王洪文1975年說“十年后再看”的例子，明確指出：現在也有十年后再看的問題，要想得遠一點。現在擺在老同志面前的任務，就是要有意識地選拔年輕人。選干部的標准主要是兩條：一條是擁護三中全會的政治路線和思想路線，一條是講黨性、不搞派性。鄧小平強調：“要趁著我們在的時候解決這個問題，我們不在了，將來很難解決。我們現在對於人們的思想狀況、政治狀況比較清楚，能夠看出來哪些人是擁護黨的路線的，哪些人是不搞派性、講黨性的。”所以，“一定要趁著我們在的時候挑選好接班人，把那些表現好的同志用起來，培養幾年，親自看他們成長起來。”鄧小平還指出，組織路線包括很多方面內容，但目前“最大的問題，也是最難、最迫切的問題，是選好接班人”。這裡連續用了三個“最”，足見其心情之急迫。他號召大家解放思想，打破論資排輩的框框，加快選拔培養年輕人，“隻要我們敢於把他們提起來，讓他們在其位，謀其政，經過一兩年就能干起來了”。
始終高度重視組織路線問題
《思想路線政治路線的實現要靠組織路線來保証》這篇講話篇幅不長，但言簡意賅、主題鮮明，核心觀點就是最后一句總結：“中國的穩定，四個現代化的實現，要有正確的組織路線來保証，要有真正堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想和黨性強的人來接班才能保証。”在此，“兩個保証”呈現出一種遞進關系，一方面深刻揭示了制定和堅持正確的組織路線對貫徹落實思想路線政治路線的重要意義，另一方面又結合當時形勢提出了盡快選拔培養接班人的重要任務。此后，鄧小平在其他場合又反復闡述這一觀點並有所發展。1979年11月2日，他在中央黨、政、軍機關副部長以上干部會上指出，現在急需培養、選拔一大批合格的人才，“這是一個戰略問題，是關系到我們黨和國家長遠利益的大問題。如果我們在三幾年內不解決好這個問題，十年后不曉得會出什麼事。要憂國、憂民、憂黨啊！要看到這是個帶根本性質的問題。我們有正確的思想路線，有正確的政治路線，如果組織問題不解決好，正確的政治路線的實行就無法保証，我們向黨和人民就交不了賬”。1980年12月25日，鄧小平在中央工作會議上進一步完整提出黨的干部隊伍建設的“革命化、年輕化、知識化、專業化”方針。1982年黨的十二大把“四化”方針寫入黨章，成為新時期黨的干部隊伍建設的指導方針。1992年，鄧小平在視察南方的重要談話中再次強調：中國的事情能不能辦好，社會主義和改革開放能不能堅持，經濟能不能快一點發展起來，國家能不能長治久安，從一定意義上說，關鍵在人。
黨的十八大以來，我們黨高度重視組織路線問題。2018年全國組織工作會議提出了新時代黨的組織路線。習近平總書記在會上引用鄧小平“中國的穩定，四個現代化的實現，要有正確的組織路線來保証”這句話，來論証我們黨始終堅持組織路線服務政治路線。習近平總書記還強調：“實現中華民族偉大復興，堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人。這是黨和國家事業發展的百年大計。”這也與鄧小平高度重視培養接班人的觀點一脈相承。2020年6月29日，習近平總書記在主持十九屆中央政治局第二十一次集體學習時重申：“黨的組織路線是為黨的政治路線服務的。正確政治路線決定正確組織路線，正確組織路線服務保証正確政治路線。”再次提到了鄧小平的觀點。他指出：“黨的歷史表明，什麼時候堅持正確組織路線，黨的組織就蓬勃發展，黨的事業就順利推進﹔什麼時候組織路線發生偏差，黨的組織就遭到破壞，黨的事業就出現挫折。”縱觀黨的百年歷程，中國共產黨在推進革命、建設、改革的壯闊歷史進程中，不斷深化對黨的組織路線的認識，始終堅持組織路線服務政治路線。可以說，黨的組織路線是黨的組織建設的“保障線”，也是黨的事業的“安全線”，更是鞏固黨長期執政的“生命線”。而正是在這點上，鄧小平《思想路線政治路線的實現要靠組織路線來保証》的講話更凸顯出歷久彌新的重要思想價值。
(責編：孔舸洋、鐘鳴)