为了解分支机构贯彻落实人民银行党委工作部署情况，掌握人民银行党员干部所思所想所盼以及在工作、学习和成长进步等方面需要解决的问题，人民银行党校利用党校学员集中参训有利条件，组织学员开展“我向党委献一策”活动，受到行领导重视，取得了积极成效，在推动学员发挥决策咨询作用上进行了有益探索。
2022年，党校在举办的青年党员干部培训班和所属单位局处级干部全面从严治党专题研讨班中，分别组织参训学员围绕党建工作、央行履职、落实全面从严治党、推进所属单位改革发展、加强干部队伍建设等重点问题，向行党委建言献策。其中，青年党员干部培训班67名学员共提交建议23条，包括青年干部交流锻炼、教育培训、工作履职、建立完善激励机制及做好心理健康辅导等。所属单位局处级干部全面从严治党专题研讨班49名局处级干部提出17条建议，包括加强领导班子建设和贯彻落实管党治党主体责任、发挥基层党组织战斗堡垒作用、强化党员领导干部党的理论路线方针政策学习、推动专业化干部队伍建设、建立绿色金融发展协调推进机制等。党校及时将学员建议向行党委报告，分管行领导和党委主要负责同志给予充分肯定并作出专门批示，要求总行党委部门和有关司局在工作中重视并在工作中参考。同时，希望党校继续做好这项工作。
党校按照行领导的批示精神，决定把组织学员向党委献计献策活动结合实际做得更加扎实有效，除采取书面报送方式外，还将邀请总行党委部门、相关司局负责同志到党校面对面听取建议意见，使分支机构能够了解总行相关工作措施制定的情况，做到上情下达，让总行部门和司局掌握分支机构落实政策措施的情况以及基层干部最关心的、带有普遍性的问题，做到下情上达。总行党校和分行党校将这项工作常态化、制度化，作为密切联系群众，改进工作作风，增强工作针对性和实效性，推动中央银行事业高质量发展的具体举措，促进党校办学质量和水平提升。
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