孟秋末、桂月初，一系列形式新颖、互动性强、别开生面的案例访谈式教学活动在邮政党校2024年县级邮政企业负责人丰翼蓄能专题研讨班、年轻干部丰翼蓄能专题研讨示范班如火如荼开展。此次活动以先期举行的“比学赶帮释动能 智汇同行促发展”案例圆桌汇谈为基础，以全体学员推举出来的优秀案例汇报人为访谈嘉宾，来自中国邮政各业务板块的199名学员告别“听众”的身份，成为全程参与的课堂主体。整个课堂气氛热烈、互动频繁，学员们紧紧围绕学习贯彻习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神和全会《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，在对中国邮政转型发展中面临的问题进行深度剖析中自觉把思想和行动统一到全会精神上来，统一到集团公司工作部署上来。
活动中，各个访谈案例生动再现了中国邮政各个板块抓发展、谋奋进、推创新的火热场景，访谈人聚焦案例成功的关键要素，以“背景一目标—举措—挑战—反思”为主线进行了访谈、交流，环环相扣；受访学员结合自身推动案例实施的经历和思考，紧扣问题实质，以详实的内容、鲜活的事例，做了系统的讲解。为了进一步增强学员课堂参与深度，设置了“你问我答”环节，学员们思想碰撞、观念提升、信心百倍、干劲更足。
鲜活的案例访谈式教学引起全场学员的热烈反响。广大学员踊跃参与，并结合自身工作，现场与访谈嘉宾就如何稳扎稳打、扎实推动中国邮政高质量发展进行了深度的交流和碰撞，并在碰撞中进一步激发了灵感，提高了能力，提振了信心。学员们普遍反映，访谈式教学活动形式非常新颖，一改他们对党校传统的讲授式教学的刻板印象，获得了全新的课程体验和收获。通过这种巧妙的课程安排，不仅对学习领会习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断有了更深的认识，同时也对落实国企改革深化提升行动要求，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，自觉把改革摆在更加突出位置，以钉钉子精神抓好深化改革各项工作落实有了更加全面的了解，更对学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实上级工作部署，保持发展战略的坚定性和各项政策的连续性、稳定性，全面提升能力，狠抓改革创新，突出转型驱动，强化风险防控，抓住机遇，迎难而上，奠定了良好的基础。
新修订的《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》对互动式教学提出了明确要求，“鼓励加强干部教育培训方式方法创新”“综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式、访谈式、行动学习等方法，实现教学相长、学学相长”。中国邮政集团有限公司高度重视各地因地制宜做出的业务发展经验、模式，同时也对业务发展对标对表、典型模式复制推广作出了重要部署。近年来，邮政党校为提升互动式教学实效，针对中国邮政不同业务领域和板块，创新开展“比学赶帮释动能 智汇同行促发展”业务发展案例访谈式教学。这次创新实践是邮政党校深入贯彻习近平总书记关于党校工作重要论述的重要举措，也是建设“理论+实践+实训”三位一体课程体系的一次成功探索。接下来，邮政党校将继续创新授课形式，加大案例教学的力度，把更多奋战在中国邮政业务一线的党员领导干部请到党校课堂，完善“理论+实践+实训”的课程体系，不断提升领导干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，进一步深化拓展不同教学模式，不断提升课程思想性、生动性、实践性，以“一流的教学培训质量”扎实推进“一流企业党校”建设，进一步践行党校为党育才的初心使命。
（供稿人:路召飞）
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